Konzepte

Es gibt keinen „one best way“, aber viele gute Wege, um die Arbeit altersgerecht zu gestalten und die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit Älterer zu fördern. Welche Handlungsansätze und Maßnahmen für ein Unternehmen und für ältere Erwerbstätige die „richtigen“ sind, dies hängt von den jeweiligen konkreten individuellen wie betrieblichen Ausgangsbedingungen und Handlungsspielräumen ab.

Im Projekt LagO werden unterschiedliche Konzepte in einem breiten Spektrum von Handlungsfeldern entwickelt und erprobt.

Im Blickfeld stehen:

  • Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsprogramme
  • Arbeitsorganisation und Arbeiten in altersgemischten Teams
  • Berufliche Entwicklungsplanung und Qualifizierung
  • Leistungsregulierung und die Gestaltung der Arbeitszeit
  • Verhalten der Führungskräfte und die Unternehmenskultur.

Handlungsansätze zur Gestaltung altersgerechter Arbeitsbedingungen

Entwicklungsplanung/ Qualifizierung - Arbeitsorganisation - Arbeitszeitgestaltung - Arbeitsplatzgestaltung - Gesundheitsprogramme - Leistungsregulierung - Altersgemischte Teams